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天天彩票网站多少,听说HRBP工资都三四十万了?不说了我也要做BP!!

2019-06-28 14:23:29 阅读(4923) 评论(4) 收藏(11)



午后时分,正在电脑前昏昏欲睡的互动君突然被公司HR萌萌的几条微信惊醒。

正在为萌萌感叹的同时,又收到了更多来自这个苦逼HR的抱怨......

看完萌萌的抱怨,让我不禁思考起来。身为HR,吹拉弹唱样样都要会不说,一个不小心,还被同龄人超了车!究竟要怎样才能成为一个优秀的HR!

天天彩票网站多少再来看看大公司的人力大发快3—极速大发快三部门,或许我们可以从中找到些答案。

阿里——政委体系

腾讯——SDC的建立

华为—— V-CROSS模型

联想——HRBP模式

不难发现,越来越多的大企业已经开始转型走向人力大发快3—极速大发快三三支柱,更是拿高薪砸向三支柱模型的专业人才——HRBP、COE、SSC。

传统模块的HR,从业者增多,需求量减少,即使心有不甘但是仍然拿着5k的月薪干苦活儿。

而HRBP/COE/SSC三支柱模型的HR们呢,躺着不动都被各大企业拿高薪挣着挖墙脚!

然而理想很美好,现实却很骨感:

· 对HR三支柱模型只是简单认知,想要系统学习,却不从哪里下手!

· 大部分HR不知怎么走出“舒适区”,如何快速开启转型之路?

· 即使有过尝试,也只是照葫芦画瓢,在实践中遇到各种难题却无法解决!

你与高薪HR的差别或许就在这一套HR三支柱360度无死角学习大礼包

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“是做一流的HRBP,还是做一般的HR?

决定权,在于你!”

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懒懒熊

4楼 懒懒熊

我现在就是BP菜鸟,我太难了。。

2019-08-27 14:29:30 回复 赞(0)
小猪不乖

2楼 小猪不乖

HRBP是什么东东

2019-08-19 14:48:12 回复 赞(0)
奥利弗按得艾利克斯

1楼 奥利弗按得艾利克斯

正在纠结要不要转BP,这个福利简直救命哈哈哈????

2019-06-28 15:22:47 回复 赞(0)

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