三茅
会员中心

极速赛车必,选对跳槽时机,让你身价翻倍

2019-09-25 17:14:23 阅读(46765) 评论(42) 收藏(76)
想要实现个人升值,就必须凸显核心竞争力,无论是传统招聘绩效模块,还是最新的OD、数据管理,都需要HR能够立足企业,解决问题。今天,13位大咖就来为我们分享这些精华内容,欢迎大家多多提问总结,有所收获!

文|江小玲

工作该不该换?什么时候换?如何换才能使自己身价倍增?这三大问题是我们每年都会重复思考的问题。而实现个人职业规划,加速职业发展的方式有很多,如不断学习、提升自己的能力;不断挖掘自身天赋和潜力;增加有效社交圈,扩展人脉;打自身的核心竞争力等,极速赛车必今天我要讲的是另一种方式:通过跳槽和转行来加速职业发展。当然,并不是指胡乱跳槽,无规划的频繁离职就可实现,最重要的是找到换工作的契机。

一、如何判断工作该不该换?

01、换工作前需要做好哪些准备

我们总是花很多时间和精力在如何做出一份让人中意的简历上,却不知究其根本,提升自己的能力做好跳槽需要的能力准备。一份让人hr和用人部门喜欢的简历可以参考以下四个方面:

1)不断挑战有难度的工作。因为有难度的工作更能提升能力,挑战的难度最好是让人一目了然的。

2)争取关键角色,极速赛车必角色和职位的区别是,角色更能体现具体工作,而职位更多体现的是在公司的地位,在同一项目中,不同角色有不同的能力要求。

3)把眼光放长远,视野放大一些。不要困顿于一个公司里,看看整个行业发展,你的榜样人物也不应该局限于身边的人。

4)权威认证的背书极速赛车必。能够得到专业人士的认可,含金量高的专业资质认证,或者是做过行业内知名且认可的项目,如果在项目中能体现自己的关键价值更加分。

极速赛车必如果你有以上四点的内容,怎么都能写出一份面试率高的简历,如果你还没有,那么也可以根据这四点内容自我评估分析一下,接下来的工作应该往哪些方向努力。

02、价值大于成本原则

做过管理的人都知道企业管理中常常需要考虑成本,而我们换工作的时候,同样需要有成本概念。极速赛车必换工作涉及到探索准备成本和适应成本。如梳理以及盘点自身的能力,未来发展方向,适合自己的行业和领域,以及准备简历,了解选择投递的公司,找猎头,请朋友帮忙,参加各种面食等,一般情况,需要花费1-2个月的时间和精力,这些内容称之为探索准备期间的成本。当进入公司的后,试用期间,需要熟悉公司和部门的业务流程,熟悉工作内容,熟悉新的同事和领导,一般情况,需要花费3个月左右的时间,这些我们称之为适应成本。所以,在选择跳槽的时候应该先评估一下,价值是否大于成本。

03、风险预防的应对准备

除了以上两点,进入新公司,我们还需要做好风险预防的应对准备,主要包括以下5类情况:

1)新工作不如预期。

2)承诺职位发生变更。

3)新企业出现重大变故或调整。

4)遇到如人际关系复杂等新挑战。

5)也可能没有成功跳槽。(时机不成熟,重新盘点)

二、掌握换工作的契机

大多数人对于换工作的契机认识还不够,我们都想换工作可以越换越好,那么这个好的概念是什么呢?当然不仅仅是升职加薪,而是能力不断提升带来的价值。我们的职业回报与为企业创造的价值也是正相关的。

我们往往也会忽略另一个问题,就是在困难的条件下能力才可以得到更好的提升。当困难出现时,才会有机会去攻克它,才能由此获得成长,助力职业升级。换而言之,遇到困难的时候并不是换工作的好时机,反而在工作非常顺利时,可以考虑换工作。

极速赛车必因为在我们工作非常顺利时,一般是这两种情况:第一种,与能力相比,我们正在做难度太低的工作,对能力没有提升帮助的工作,也就在无形中降低了价值。第二种,说明缺少展现才华的机会,自我价值得不到实现,也就不能转化为职场认可的经历及经验。所以,我们需要换个思维来思考换工作的契机,那么接下来我具体列举6种情况供大家参考:

01、对企业没有贡献的时候可以考虑换工作,但仅仅是薪资不满足时不一定要换。

影响薪资的因素较多,如行业发展、企业利润、职位序列、个人业绩等,但是我们在看职业回报的时候,不要只看薪资,薪资以外的还有个人发展回报、情感回报等,我个人认为比较重要的是个人能力和大发快3—极速大发快三,这是创造个人价值的关键。

之前看过一篇文章叫做,想要毁掉一个人就是让他闲着。当你在一个企业每天重复干着谁都能干的工作,能力得不到提升,对公司没有贡献,即使公司有完善晋级晋升制度,你拿什么去申请呢?当然,有的人认为在一些体制内的企业工作少福利好挺好的,如果能够长期接受这样的工作,与自己的职业规划也一致,我不能说什么。但是对于大多数人说,都希望自己的能够有更高的职业价值,社会价值,甚至是无可取代的价值,在这样的环境下持续几年再出去找工作并不容易,职业瓶颈也会提前到来。



02、不要到了职业瓶颈期才想起换工作,在升职后一年左右可以考虑寻找新机会。

在升职后半年到一年时间里,已经适应新的职位,流程,方法论也已经熟悉,也算得上有经验,这个时候考虑更优质企业的职位平移,是一个比较好的时机。当然,根据自己的实际情况来决定这个时间才是更为理智的。

03、在晋升确实困难的时候不要急着换工作,熟悉岗位相关更多模块和流程,积累更多经验更容易找到好工作。

就拿人力大发快3—极速大发快三工作举例,也许你在公司做了几年招聘工作一直没有机会晋升人资主管,这个时候跳槽去其他公司升职加薪的可能性是比较小的,任何公司都不想找一个没有行业和岗位相关经验的管理层。这个时候你可以选择争取接触培训、薪酬、绩效等模块,把人力大发快3—极速大发快三六大模块的流程都熟悉一遍,如果有机会加以实践,即使是辅助,也是经验积累,这样才更具备人资主管的能力。当然,在这个过程中,你也可能会发现自己的擅长项,比如培训,最后最直接发展为培训讲师。但是,如果在这个时候换个公司继续做招聘专员,又等于一个新的开始,以及重复的工作。

04、与自己兴趣不符合时不一定要换工作,但价值观不符合时可以换。

兴趣爱好在职业规划中也是一个需要考虑的因素,但兴趣爱好也是可以培养的,比如我自己,并不是从小就喜欢写作,而是得到老师的肯定,读者的鼓励后慢慢喜欢上了。面对不符合我们兴趣爱好的工作,我们也可以换种方式去完成它,还可以通过团队的力量去完成它,只要自己具备相应的能力。而价值观就不一样了,一个喜欢高效的员工在一个崇尚加班文化的企业里,如何能够实现自我价值。

05、年轻的时候可以尝试多换工作,在30~40岁需要更加慎重选择。

我们一般把30岁以下称之为职业的探索、积累阶段,而30~40岁就应该开始发力,进入收获成就阶段。当然,如果自己30岁以上了还在探索阶段也不用着急,做好规划,跟着自己的节奏一步步实现职业目标就好。

职业发展的规律,需要通过尝试各种不同的工作,找到自己的兴趣、擅长项目,也从不断的尝试中加深自我认知,而在换工作过程中自我认知也会被加强,所以建议大家越早越好。

06、角色复杂时谨慎换工作,角色单一时抓住机会换工作。

每个人都有自己的生活压力,随着年龄的增长,生活压力也在增加,当出现购房还高额房贷,生孩子,赡养父母等情况的时候,需要谨慎换工作,因为这个时候除了稳定的经济收入,你可能还需要付出时间和精力,这个时候如果没有特别合适的新工作,尽量不要想着通过换工作来减轻生活压力。而相对的,我们在刚出来工作的时候,就想着要孝顺父母,选择工资高几百元的工作。

我曾经就是这样,认为父母辛苦几十年了,该我养他们了,然而也只能拿着一千多元的工资。实际上我们的成长成本与年龄增长也是正相关的,所以在刚出来工作的时候,应该更多尝试不同的工作,从中找到自己的擅长和职业方向。

在这个快速发展的时代,新型企业较多,当你对某一行业有兴趣时,可以在这个行业里进一家相对还不错的公司,不一定要行业最好的那几个家,然后深耕细作,加深对行业的认知,慢慢懂得发展趋势,再择好的时机跳槽。

三、写在最后

综上所述,理性的机会判断和自我职业规划相结合,能够最大化的提高个人职业发展的投入产出效率,加快职业发展速度,提高跳槽的质量。具体可总结为以下4点:

01、换工作职业安全是前提

特别是急于求职的时候,容易陷入绝境,最后结果令人遗憾。

02、以职业的长远发展为主要目标

懂得把短期和长期收益结合来看。

03、符合个人职业规划

无论行业还是岗位,要让新机会和已有的职业经验结合起来形成合力。

04、能够发挥个人职业潜能,促进职业又快又好的跨越式发展。

(本文版权归作者及三茅人力大发快3—极速大发快三网所有,如需转载或摘录请注明出处!)
Lindsay

42楼 Lindsay

学习,感谢分享!

2019-10-14 10:01:50 回复 赞(0)
龚俊峰

41楼 龚俊峰

这是实操总结,没错了。特别细化这句话:遇到困难的时候并不是换工作的好时机,反而在工作非常顺利时,可以考虑换工作。

2019-09-27 17:18:40 回复 赞(0)

江小玲

@龚俊峰:感谢龚老师支持。

2019-10-08 17:43:49回复
涛声依旧2015

40楼 涛声依旧2015

打卡学习!

2019-09-27 16:02:44 回复 赞(0)

雪天2011王辉

@涛声依旧2015:学习

2019-09-27 21:06:14回复
万苏华

33楼 万苏华

感谢分享!!!

2019-09-27 15:11:09 回复 赞(0)
毅行

31楼 毅行

学习参考!

2019-09-27 14:00:22 回复 赞(0)
纤纤若诗

30楼 纤纤若诗

学习

2019-09-27 11:34:47 回复 赞(0)
纤纤若诗

29楼 纤纤若诗

学习

2019-09-27 11:32:44 回复 赞(0)
茶安

28楼 茶安

正在职业选择点上,有收获!

2019-09-27 11:04:30 回复 赞(0)
金点

27楼 金点

眼光放长远一些,有些时候我们就要勇敢的舍弃利益,才能获取更好的未来。

2019-09-27 10:25:25 回复 赞(0)
幸福在线

26楼 幸福在线

扩大自己的格局,想大一点儿。

2019-09-27 10:25:19 回复 赞(0)
S_1335197189

25楼 S_1335197189

把眼光放长远,视野放大一些。不要困顿于一个公司里,看看整个行业发展,你的榜样人物也不应该局限于身边的人。说白了就是扩大自己的格局,只有格局越大,才可能越来越多的机会。

2019-09-27 10:25:05 回复 赞(0)
jiawei1999

24楼 jiawei1999

不断挑战有难度的工作,对于我自己来说,我愿意去成长,不断的挑战自己。

2019-09-27 10:24:40 回复 赞(0)
S_1340590277

23楼 S_1340590277

跳槽并不是指胡乱跳槽,无规划的频繁离职就可实现,最重要的是找到换工作的契机。所谓天时,这个时机的把握很关键。

2019-09-27 10:24:17 回复 赞(0)
ligutning

22楼 ligutning

通过跳槽和转行来加速职业发展,这个选择是非常正常的。当职业发展受限的时候,赶紧转行或跳槽啊!

2019-09-27 10:24:02 回复 赞(0)
小小花儿

21楼 小小花儿

扩展自己的人脉,和优秀的人一起,自己也会变得越来越优秀。

2019-09-27 10:23:55 回复 赞(0)
青岛小学生

20楼 青岛小学生

广交朋友很重要,在家靠父母,出门靠朋友。

2019-09-27 10:23:37 回复 赞(0)
禅定今生

19楼 禅定今生

这个社会竞争太激烈,我们就是需要不断地提高我们自己的核心竞争力,这样才能在社会立足啊!‘

2019-09-27 10:23:17 回复 赞(0)
xixi123

18楼 xixi123

不断学习、提升自己的能力,不断挖掘自身天赋和潜力,让自己成为一个更优秀的人。

2019-09-27 10:23:01 回复 赞(0)
小麦秆12

17楼 小麦秆12

工作虽然很累,平时也要利用业余时间去提升自己,这样才能得到更好更快地的发展。

2019-09-27 10:22:34 回复 赞(0)
我思故我在

16楼 我思故我在

自己的职业规划,应该有个短期和长期的,总之,我们就是应该做计划,不然会不知道奋斗什么,整天就是浑浑噩噩。

2019-09-27 10:22:27 回复 赞(0)

共42条123下一页

上一篇:企业文化建设“不要你觉得,我...

订阅
历经房地产行业、餐饮服务业、物联网大数据行业,现任北京(及重庆研发中心)高新技术企业人力大发快3—极速大发快三总监及行政总监。擅长人力大发快3—极速大发快三..
今日打卡案例 43130 已人打卡
【职场指路】老板比自己年轻,是怎样一种体验?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

本期牛人分享

9 位牛人参与