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关于生育险申请问题

活泼的椰子1......2019-03-25 16:44
生育险规定连续缴满一年以上在职员工可享受生育险,如果员工在一家公司已经缴满两年生育险后辞职,断交两个月生育险后,在另一个公司就职开始缴纳生育险,在此期间她怀孕了,生产时可以享受生育保险吗?(新公司生育险没有缴够满一年)。

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  • 绿茵

    绿茵 2019-03-26 16:51 回复 赞(0) 12楼

    不可以
  • 清风徐来王鹏

    清风徐来王鹏 2019-03-26 16:30 回复 赞(0) 11楼

    具体得看当地政策,一般是要要求连续缴纳满一定期限的
  • 虹虹yyy

    虹虹yyy 2019-03-26 16:25 回复 赞(0) 10楼

    我们这边是公司累计缴纳12个月或者连续缴纳9个月才可以
  • George89333

    George89333 2019-03-26 13:48 回复 赞(0) 9楼

    我们当地的政策是不可以。
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-03-26 13:19 回复 赞(0) 8楼

    补充一下啊。我所在的城市,是要求连续缴纳满10个月,不是一年,所以你这种情况是符合的。

    但是不确定你那的地方政策什么样,所以你还是看看具体条款吧。



  • 往后余生的程橙

    往后余生的程橙 2019-03-26 08:36 回复 赞(0) 7楼

    不可以,连续缴满一年以上,不应理解为就业期间连续缴满一年以上。
  • Betty56416

    Betty56416 2019-03-25 17:00 回复 赞(0) 6楼

    看当地政策,是连续缴纳满1年还是,累计缴纳满1年

  • 超人28858

    超人28858 2019-03-25 16:57 回复 赞(0) 5楼

    不好意思,我的回复不够准确,必须是在她生产月份之日前连续不间断缴纳1年,才能享受生育险(例如他是3月份生产,应该是去年2018年3月份就要在缴纳中)
  • 家有二傻

    家有二傻 2019-03-25 16:57 回复 赞(0) 4楼

    生育险和在哪个公司无关,和连续交了多久有关系。不管他换几个公司,只要生产前连续交够就可以享受,不过每个地方规定不一样,祥看当地政策。
  • 超人28858

    超人28858 2019-03-25 16:56 回复 赞(0) 3楼

    不可以,必须是缴纳生育险连续交满1年以上才能享受生育险
  • 广州未赢够

    广州未赢够 2019-03-25 16:55 回复 赞(0) 2楼

    连续缴满一年以上在职员工

    你理解一下这个含义

  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-03-25 16:52 回复 赞(0) 1楼

    可以

    学习政策,要学会看起始时间。满10个月,是指从交上保险,到生产,连续10个月。

    所以前面那公司断了不影响,现在公司这段儿够10个月就行。

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