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擅长招聘管理,培训体系搭建和员工关系等模块,希望能成为人力大发快3—极速大发快三中的老司机

三茅学龄

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我在三茅

学号:1502307686 等级:高级助理 城市:山东青岛 职位:经理

打卡:130天总结:2篇

全勤奖:1 征文奖:0 资料奖:0

三茅勋章

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我,经历过类似的情况。既然是想打开市场,那前期的投资是必须的。组建团队首先要招聘团队的大脑,这些人开价高可以,只要他能踏实的为企业贡献。你可以将他的薪酬分成几部分,加入中长期激励这一项,防止有些人只是为了高薪酬才来。有了头,估计他能给你内部推荐一批合适的人员,另外还要引入一些有活力的新人,组成人员梯队。后期的人员招聘就可以循序渐进,不断的补

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